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郏县2018年公开招聘145名初中教师实施方案

发布时间:2018-09-26 18:34:03

       为加强我县教育系统师资队伍建设,适应教育倍增工程对教师的需求,根据《事业单位人事管理条例》第652号、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件精神,结合我县实际情况,经县政府研究决定,面向社会公开招聘初中教师145名(具体岗位设置见附件)。现制定如下招聘方案: 

  一、招聘原则

  坚持德才兼备的选人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“有计划、有编制、有岗位”的要求,采取考试与考核相结合的办法,严格按照有关程序,面向社会公开招聘。

  二、招聘对象和条件

  (一)招聘对象

  1.全日制普通院校本科及以上学历毕业生;

  2.2019年毕业的全日制普通院校师范类本科毕业生。

  (二)报考人员资格条件

  1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱教育事业;

  2.具有现代教育理念,品德高尚,能胜任教育教学工作;

  3.具有初中及以上教师资格证(2019年应届师范类毕业生持学校出具的教师资格证明);

  4.所持教师资格证学科与报考岗位一致;

  5.未就业毕业生年龄在30岁以下(1988年1月1日以后出生),具有全日制硕士研究生以上学历人员和在职人员年龄可放宽到32岁以下(1986年1月1日以后出生)。

  6.身心健康,符合《河南省教师资格申请人员体检标准》所规定的条件。

  (三)有下列情形之一者不得报考:

  1.曾受到刑事处罚、劳动教养的;

  2.曾被开除学籍的;

  3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

  4.曾因提交虚假材料,被记入招聘(录)工作不良行为纪录的;