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2016教师招聘面试分阶段备考策略

发布时间:2016-03-30 11:11:39

  教师招聘面试备考策略分为5个阶段:定位阶段,教材梳理,强化提高,实战演练,冲刺阶段。那么每个阶段具体应该如何执行呢?

  一、定位阶段:

  在这一阶段,我们要做好三件事:

  1、了解考情,解读往年的一些考试公告,了解清楚应考地区的面试形式是试讲,说课还是结构化,作出相应的准备,并收集好该地区的应考科目的现行教材。

  2、通过了解好的考情自己备课模拟,梳理自身的问题。

  3、通过梳理好的问题,有针对性的确定适合自己的练习目标。

  二、教材梳理阶段:

  1、按学科分课型进行教材梳理,例如在语文学科中,我们可以把语文课分为记叙文、说明文、诗词等课型,按照梳理好的课型对于重点篇目形成自己的思路。

  2、整理出重要知识点,如常考考点 形成学科“知识树”。

  三、强化阶段:

  1、按照之前梳理好的重点教材科目拟定练习计划。

  2、循序渐进,逐步提高要求。

  3、评估自身问题,阶段性地解决问题。

  四、实战演练:

  1、布置考场,全真模拟,给自己准备一个全真模拟的场景,避免临场紧张

  2、提前去适应考场环境,感受考试状态。

  3、通过模拟练习,巩固学科知识。

  4、总结面试技巧,提高备课效率。

  五、冲刺阶段:

  1、调整心情,放松心态。

  2、熟悉考试环境,提前到考场踩点。

  3、回顾教材,查漏补缺。