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教师招聘考试结构化面试两大答题技巧

发布时间:2017-05-14 16:08:08

        一、面试内容准备

        1.掌握报考的职位信息

        考生在笔试结束前,大部分的经历都应该放在了许多专业知识的学习上,而极少对自己所报的职位有详细的了解。结构化面试非常注重职位的匹配度,所以考生在面试准备阶段,一定要尽可能的了解自己报考的部门和职位的信息。包括部门职位的日常工作性质,工作职责和应该遵守的相关规章制度等。只有这样,回答问题时才能有针对性,让考官觉得你对工作非常了解,并且做了充足的功课,确实是他们需要的人才。

         2.了解往年考试情况,对今年的准备更有益处

        考生在进行结构化面试的相关信息了解时,一定不要忘了掌握近年报考部门职位的信息,如面试考官人数,题目的数量和难度,出题的风格等等,从中发现思路,更有针对性的为今年的考试备考。

        近年来,教师招聘考试不断地进行改革和创新,结构化面试也是如此。以深圳市中小学教师招聘结构化面试试题为例,考试中教育教学类试题比例较大,仅次于逻辑思维类和应急应变类等易考题型,为重要的考试内容,为此考生应该提升教学实践能力。

        二、实战训练方面

        结构化面试实际上也是考生和考官面对面的交流,所以在回答考官问题时,怎样将话说的得体非常关键,不仅需要考生“满腹经纶”,更需要“口若悬河”地讲出来,同时注意方式方法。在面试时应注意以下几个要点:

        1.注意称呼的使用

        面试中恰当的称呼会增强对方的好感,在面试中称呼“各位考官”比“各位老师”或者“各位领导”要合适很多。

        2.提问要掌握技巧

        在面试过程中,考生很有可能没听清题目或者其他原因需要向考官提问,这时一定要注意有礼貌的提问,在考官回答时不要打断考官,虚心请教。

        3.说明问题要恰当解释

       解释是向有关方面或对象说明某事的含义、原因或理由等等。在对具体问题给出解释时,要注意问题的针对性、恰当性和真实性。

        4.提升语言的逻辑性

        面试就是考官和考生进行交流的一个过程,考生在说话时语言要简洁、精炼、流利和清晰。

        5.加强语言的说服力

        考生在让考官信服你的过程中,可以适当采用举例的方法来使自己的论据更为充分,更让考官赞同。

        6.切勿使用禁忌语

        在面试中,考生一定要切忌不可随意使用平时说话的口头语,或某些敏感词汇。

        此外,面试考核中很重要的另一个方面就是临场的发挥,考生可通过日常模拟的形式来锻炼自己,减少面试中的紧张情绪,沉静自信的心态是战胜一切的灵药。